2021年03月30日北京商務車租賃服務|北京展會會務租車注意要點有哪些？
隨著時代的發(fā)展和市場需求的提高，獵頭行業(yè)逐漸為越來越多的人所熟悉和關注，因此越來越多的小伙伴想或已經(jīng)加入獵頭隊伍。
周圍很多人都說：感覺獵頭神秘而高端。事實上，無論是對于尚未涉足社會的職場新人，還是久經(jīng)沙場的職場老將，能夠結交到高素質的獵頭朋友，不失為一件人生幸事，正如這篇文章作者所說：“優(yōu)秀可靠的獵頭朋友是我們事業(yè)發(fā)展道路上的好幫手，每個職場人都應該結交1-2個可靠可靠的獵頭朋友。
進入獵頭行業(yè)后，從連電話都打不通的小白，到如今擁有專業(yè)獵頭顧問的 office manager，經(jīng)歷過許多人的幫助，尤其是與求職者的接觸，從求職者身上學到了很多工作技巧和思考問題的方法，幫助他們找到更適合自己的工作，同時也獲得了更多的成就和價值感。
牢固的基礎
在閱讀的過程中，一些獵頭顧問會選擇人力資源管理專業(yè)。很多學生在大學畢業(yè)后選擇進入企業(yè)做 HR，他們卻選擇進入獵頭公司。作為一個獵頭，起步很難，跟著老板慢慢熟悉業(yè)務，提高自己，開始打 coldcall很不順利。透過導師的鼓勵與引導，慢慢積累經(jīng)驗，獵才技能在提升，人脈在擴大，過了一段時間還可以自己去接項目。
頑強的內(nèi)心
這些人在剛進入獵頭公司時，并沒有表現(xiàn)得特別突出。很多剛進公司的伙伴在一個月內(nèi)就開了店，他們的壓力也隨之增大，還好，磨刀霍霍，前期不斷積累的知識讓他們厚積薄發(fā)，后勁十足。他們說，在最困難的時候，“那個時候不停地為自己加油，告訴自己再難也要堅持走下去?！?
獵捕稀少人才的公司
對獵頭行業(yè)，獵頭顧問們有自己的理解，他們認為獵頭公司并不是人才中介，除了需要具備專業(yè)技能來為企業(yè)客戶尋找稀缺人才外，還需要能夠從企業(yè)客戶的角度考慮問題，推薦最符合企業(yè)需求、能夠充分勝任工作、在整個行業(yè)中非常稀缺的人才。獵頭顧問需要在行業(yè)中具有敏銳的洞察力、判斷力，具有良好的溝通能力和評估人才的能力，這一點非常重要，同時也要求有廣泛的行業(yè)人脈。
竭誠服務客戶
沒有幾家獵頭公司能夠做到24小時響應客戶的需求，而作為頂級獵頭顧問，他們則表示，有很多時候晚上還會接到客戶的電話，客戶急需人才，有時會有需求變化，無論自己在休息還是吃飯，都必須在第一時間響應客戶，及時響應是獵頭服務的首要任務。
結交應試者
一些獵頭好心辦壞事會被誤解，做事方式不會被候選人理解，由于候選人不理解會被故意跳過，一些細節(jié)會被認為是行為問題，等等，這些都是由于彼此之間沒有建立起很好的信任而引起的問題。
獵頭和求職者之間缺乏信任，那就談不上朋友。與求職者交朋友，能建立信任，交流行業(yè)信息等。
職業(yè)信得過的獵頭朋友將是我們事業(yè)發(fā)展過程中的好幫手，在此小編建議每一位職場人都應該結交1-2位信得過的獵頭朋友。
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